Română
Fac curse în Olanda ca șofer străin
Faceți curse în Olanda ca șofer străin detașat? Și firma de transport la care lucrați are sediul în UE, Liechtenstein, Norvegia sau Islanda? Atunci aveți dreptul la cel puțin condițiile de muncă din Olanda.
Condiții de muncă mai bune
Există o nouă lege în Europa. Conform acestei noi legi, șoferii detașați au dreptul la condițiile de muncă care sunt în vigoare în țara în care lucrează. Deci dacă dvs. faceți curse în Olanda, este posibil să aveți dreptul la condiții de muncă mai bune, de exemplu un salariu mai mare sau mai multe ore de vacanță.
Sunt șofer detașat?
Legea este valabilă doar pentru șoferii detașați. Detașarea înseamnă că lucrați temporar în Olanda, în timp ce angajatorul dvs. are sediul în altă țară UE. Tipul de cursă pe care o faceți, determină dacă sunteți detașat. De exemplu, cabotajul și transportul în țări terțe înseamnă mereu detașare. Cursele bilaterale de obicei nu înseamnă detașare. În imaginile de mai jos vedeți exemple de aceste curse.
Care sunt condiții de muncă în Olanda?
Sunteți detașat? Înseamnă că aveți dreptul la condiții de muncă ca în Olanda dacă acestea sunt mai bune decât condițiile de muncă din țara dvs. Angajatorul dvs. trebuie să vă ofere aceste condiții de muncă.
Condițiile de muncă se referă la diferite teme. În lista de mai jos vedeți care sunt condițiile de muncă din Olanda.
- salariul minim pe economie legal
- reguli pentru orele de muncă și de odihnă
- circumstanțe de muncă în siguranță
- tratament egal pentru bărbați și femei
- un număr minim de zile de vacanță și concediu
Uneori se aplică un ‘Contract de muncă colectiv declarat de aplicabilitate generală’. În acele situații sunt în vigoare principalele puncte ale condițiilor de muncă din acel contract de muncă colectiv. Aici puteți găsi mai multe detalii.
Nu primesc condițiile de muncă corecte
Aveți dreptul la condiții mai bune, dar nu le primiți? Luați acțiune! Discutați acest lucru cu angajatorul dvs. și arătați-i această pagină de internet.
Nu vă înțelegeți cu angajatorul? Luați următorii pași:
- Cereți ajutorul sindicatului din țara dvs. de origine.
- Dacă nu vă poate ajuta sindicatul dvs., cereți ajutorul Sindicatului olandez FNV.
- Dacă angajatorul dvs. tot nu vă oferă condițiile de muncă bune, puteți să faceți o sesizare la Inspecția Muncii din Țările de Jos.
Mai multe detalii
Aveți întrebări despre această lege? Sau vreți să aflați mai multe detalii? Luați legătura aici.