Een buitenlandse werkgever of zelfstandige kan een ander persoon of bedrijf vragen om een opdracht te doen bij zijn Nederlandse opdrachtgever. Dit heet een onderaanneming.

Werkt u met uitzendkrachten? Bekijk deze pagina voor meer informatie over de meldplicht voor uitzendbureaus.

Bij een onderaanneming gaan we zo met een melding om:

  • Elke buitenlandse werkgever meldt zijn eigen werknemers.
  • Als een zelfstandige onderaannemer meldplicht heeft, meldt die persoon zichzelf.
  • Elke opdrachtgever controleert de melding. Dit moet de opdrachtgever uiterlijk 5 werkdagen na de start van de opdracht hebben gedaan.

Hoe ziet dit er in het echt uit?

In dit voorbeeld bouwt een Franse werkgever A een brug voor de Nederlandse opdrachtgever B. Hiervoor huurt de Franse werkgever A een Duits bedrijf C in. Het Duitse bedrijf C is nu de onderaannemer.

Iedere werkgever moet zijn eigen personeel melden. Het Franse bedrijf A moet de eigen werknemers die in Nederland gaan werken melden. Het Nederlandse bedrijf B is de opdrachtgever. Hij moet deze melding controleren (uiterlijk 5 werkdagen na de start van de opdracht).

Ook het Duitse bedrijf C meldt de eigen werknemers die in Nederland gaan werken. Het Duitse bedrijf C werkt voor het Franse bedrijf A. Daarom is het Franse bedrijf A ook een opdrachtgever. Dat betekent dat het Franse bedrijf A de melding van het Duitse bedrijf C controleert (uiterlijk 5 werkdagen na de start van de opdracht). Het Franse bedrijf A is dus een buitenlandse werkgever én een opdrachtgever.